Bienvenue chez Agona.
Vous rejoignez une promotion de 25 développeurs, répartis en 5 équipes, pour 11 semaines sur le problème réel d'une entreprise. Tout se passe à distance.
La promotion
25 développeurs
5 équipes de 5
La durée
11 semaines
1 semaine d'intégration, 5 sprints de 2 semaines
Le travail
Un problème réel
Celui de l'entreprise marraine
Le lieu
À distance, sur Discord
Un salon par équipe, sous pseudonyme
La semaine d'intégration
Vos premiers jours.
La première semaine sert à tout mettre en place et à prendre vos marques, avant le premier sprint.
Ce que vous mettez en place
- Un compte GitHub sous pseudonyme. La configuration détaillée est dans la consigne.
- Un compte Discord sous pseudonyme, et vous rejoignez le salon de votre équipe.
- L'environnement de travail, à partir du dépôt modèle.
Ce que couvre la semaine
- La découverte du problème de l'entreprise marraine.
- La prise en main des outils et de la grille de revue.
- L'élection de vos délégués, prévue par le règlement intérieur.
Le rythme
Un sprint, deux semaines.
Le parcours avance par sprints de deux semaines, toujours la même boucle. Vous partez d'une base commune, vous la faites évoluer en équipe, elle est gelée et relue en peer-review, puis vous la soutenez. À la fin du sprint, une base est retenue et devient le point de départ du suivant.
Le cycle du code, ses branches et sa publication sont détaillés dans les dépôts. La façon dont votre présence est prouvée est dans l'assiduité.
Vos repères
Où trouver quoi.
Chaque sujet du parcours a sa page.
Le parcours au quotidien
- La consigne : ce qu'on vous demande de faire.
- Les dépôts : où vit votre code, ses branches, sa publication.
- L'assiduité : comment votre présence est prouvée.
- L'encadrement : qui vous accompagne, et comment.
L'évaluation et le cadre
- La grille, la soutenance, la peer-review : comment la base de votre équipe est évaluée.
- Votre livret de progression : votre avancée individuelle, objectif par objectif.
- Votre avis sur le parcours : ce qu'on vous demande à chaque fin de sprint, et ce que ça change.
- Le positionnement : comment vous êtes entré, et d'où part votre livret.
- Le règlement intérieur : le cadre, vos droits, les réclamations.
- Le programme : objectifs, contenu, durée, tarif.
- Le financement : la prise en charge possible.
Vos contacts
À qui vous adresser.
Selon votre besoin, vous avez un interlocuteur dédié.
Une question sur le parcours
Votre formateur, disponible au quotidien dans le salon vocal, ou contact@agona.dev.
Un aménagement
Déposez votre demande dans votre espace, à tout moment du parcours : seul le référent handicap la lit. Avant votre entrée, écrivez-lui à handicap@agona.dev. Il analyse le besoin avec vous, met l'adaptation en place et mobilise le réseau spécialisé (Agefiph, Cap emploi, MDPH) quand le besoin dépasse les moyens du programme.
Une réclamation
Elle se dépose dans votre espace, directement ou via vos délégués. L'accusé de réception arrive aussitôt, la réponse écrite sous 15 jours ouvrés. La procédure est à l'article 7 du règlement intérieur.
Pour commencer
Vous avez vos repères.
Le cœur du parcours, c'est la consigne : ce qu'on vous demande, et comment c'est évalué.
Lire la consigne dépôts · assiduité · règlement intérieur · programme · encadrement