Agona.
Agona la semaine d'intégration

La semaine d'intégration.
5 jours, avant le premier sprint.

C'est la séquence 0 du programme : rien n'y est noté. La semaine présente Agona et l'entreprise marraine, pose le cadre, installe la méthode agile et ses instances, fait prendre en main le référentiel de qualité et l'environnement, constitue les équipes et se termine sur le cas d'usage du premier sprint. L'échauffement du j4 occupe la matinée, et l'après-midi entier porte sur le pilotage des outils d'IA, travaillé sur le code qui vient d'être livré.

Durée

35 heures

5 jours de 9h00 à 17h00, pauses comprises

Ce qui est noté

Rien

Aucune note, aucun classement, aucune épreuve

Vos équipes

Le j2

Publiées dans votre espace, aux niveaux équilibrés selon votre ligne de départ

Le pilotage de l'IA

3 h 15

L'après-midi du j4, sur le code livré le matin même

Jalon Toute la promotion En équipe Individuel

Séquence 0Du j1 au j5

La semaine précède le sprint 1. Les 5 journées suivent le même horaire que celles d'un sprint.

j1

L'accueil

j2

La méthode

j3

Le référentiel

j4

Échauffement et IA

j5

Le cas d'usage

9h
10h
11h
12h
13h
14h
15h
16h
17h

Accueil et émargement

9h00 à 9h30

Tour de table : les 25, le formateur, le suppléant

Agona : ce que le programme promet

9h30 à 10h45

Et ce qu'il ne promet pas. L'organisme, le corpus publié, le rôle du formateur

L'entreprise marraine

11h00 à 12h00

Son métier, son produit, pourquoi elle parraine la promotion

Le parcours en 11 semaines

12h00 à 12h30

La boucle du sprint, ce qui est noté et ce qui ne l'est pas

Le règlement intérieur et la procédure de signalement

13h30 à 14h15

Accusé de réception dans l'espace, avec le livret d'accueil, puis les 2 consentements

Appel à candidatures aux fonctions de délégué

14h15 à 14h30

Candidature dans l'espace jusqu'au j5, à un poste : titulaire ou suppléant

Le livret de progression

14h30 à 15h00

Qui l'écrit, ce qu'il porte, ce qu'il ne porte pas

Les comptes sous pseudonyme

15h15 à 17h00

GitHub, Discord, adresse masquée, signature des commits

L'agilité : itération, incrément, backlog

9h00 à 10h45

Ce qu'elle résout, ce qu'elle ne résout pas, d'où elle vient

Les instances agiles, une par une

11h00 à 12h30

Planning, point quotidien, revue, rétrospective : qui, quand, pour quoi. Et ce que chacune devient chez Agona

Publication des 5 équipes

13h30 à 14h30

Par l'espace, aux niveaux équilibrés selon la ligne de départ

Installation dans les salons d'équipe

14h30 à 15h00

L'environnement de travail

15h15 à 17h00

Dépôt modèle cloné, Docker, stack, tests qui passent sur chaque machine

La grille de revue, 10 critères sur 35

9h00 à 10h45

Chaque critère avec un exemple et un contre-exemple

Atelier : noter une base d'exemple

11h00 à 12h30

En binôme contre la grille, puis correction commune

Le barème de soutenance et le guide de peer-review

13h30 à 15h00

Qui note quoi, et pourquoi la note est la médiane des 4

Git au quotidien

15h15 à 17h00

Branche, pull request, revue, intégration continue

Lancement de l'échauffement

9h00 à 9h15

Hors classement : aucune note, aucun effet sur le sprint 1

Hériter d'une base

9h15 à 10h45

La faire tourner depuis le README, localiser 3 éléments

Livrer une évolution

11h00 à 12h00

Restitution et débrief

12h00 à 12h30

Chaque équipe montre ce qu'elle a livré, puis ce qui a coûté cher

L'IA dans le quotidien du développeur

13h30 à 15h00

Autorisée sans restriction ni déclaration, et les 3 conséquences qui vont avec

Atelier : relire une sortie d'agent

15h15 à 17h00

Sur le code livré le matin, contre la grille. Ce que l'agent de revue produit, et ce qu'il ne décide pas

Présentation du cas d'usage support

9h00 à 10h45

Par le formateur, unique interlocuteur de l'entreprise marraine

Lecture du besoin et questions écrites

11h00 à 12h30

Les questions sont mises en commun et tranchées

Communiquer sur son travail : LinkedIn et marque personnelle

13h30 à 15h00

Ce que la promotion rend montrable, le pseudonyme et le nom public, écrire sur un travail en cours

Élection des délégués

15h15 à 16h00

Dans l'espace, à bulletin secret, un vote par poste, 2 tours au plus

Clôture de la semaine et lancement du sprint 1

16h00 à 17h00

j1 L'accueil

  1. 9h00 à 9h30

    Accueil et émargement

    Tour de table : les 25, le formateur, le suppléant

  2. 9h30 à 10h45

    Agona : ce que le programme promet

    Et ce qu'il ne promet pas. L'organisme, le corpus publié, le rôle du formateur

  3. 11h00 à 12h00

    L'entreprise marraine

    Son métier, son produit, pourquoi elle parraine la promotion

  4. 12h00 à 12h30

    Le parcours en 11 semaines

    La boucle du sprint, ce qui est noté et ce qui ne l'est pas

  5. 13h30 à 14h15

    Le règlement intérieur et la procédure de signalement

    Accusé de réception dans l'espace, avec le livret d'accueil, puis les 2 consentements

  6. 14h15 à 14h30

    Appel à candidatures aux fonctions de délégué

    Candidature dans l'espace jusqu'au j5, à un poste : titulaire ou suppléant

  7. 14h30 à 15h00

    Le livret de progression

    Qui l'écrit, ce qu'il porte, ce qu'il ne porte pas

  8. 15h15 à 17h00

    Les comptes sous pseudonyme

    GitHub, Discord, adresse masquée, signature des commits

j2 La méthode

  1. 9h00 à 10h45

    L'agilité : itération, incrément, backlog

    Ce qu'elle résout, ce qu'elle ne résout pas, d'où elle vient

  2. 11h00 à 12h30

    Les instances agiles, une par une

    Planning, point quotidien, revue, rétrospective : qui, quand, pour quoi. Et ce que chacune devient chez Agona

  3. 13h30 à 14h30

    Publication des 5 équipes

    Par l'espace, aux niveaux équilibrés selon la ligne de départ

  4. 14h30 à 15h00

    Installation dans les salons d'équipe

  5. 15h15 à 17h00

    L'environnement de travail

    Dépôt modèle cloné, Docker, stack, tests qui passent sur chaque machine

j3 Le référentiel

  1. 9h00 à 10h45

    La grille de revue, 10 critères sur 35

    Chaque critère avec un exemple et un contre-exemple

  2. 11h00 à 12h30

    Atelier : noter une base d'exemple

    En binôme contre la grille, puis correction commune

  3. 13h30 à 15h00

    Le barème de soutenance et le guide de peer-review

    Qui note quoi, et pourquoi la note est la médiane des 4

  4. 15h15 à 17h00

    Git au quotidien

    Branche, pull request, revue, intégration continue

j4 Échauffement et IA

  1. 9h00 à 9h15

    Lancement de l'échauffement

    Hors classement : aucune note, aucun effet sur le sprint 1

  2. 9h15 à 10h45

    Hériter d'une base

    La faire tourner depuis le README, localiser 3 éléments

  3. 11h00 à 12h00

    Livrer une évolution

  4. 12h00 à 12h30

    Restitution et débrief

    Chaque équipe montre ce qu'elle a livré, puis ce qui a coûté cher

  5. 13h30 à 15h00

    L'IA dans le quotidien du développeur

    Autorisée sans restriction ni déclaration, et les 3 conséquences qui vont avec

  6. 15h15 à 17h00

    Atelier : relire une sortie d'agent

    Sur le code livré le matin, contre la grille. Ce que l'agent de revue produit, et ce qu'il ne décide pas

j5 Le cas d'usage

  1. 9h00 à 10h45

    Présentation du cas d'usage support

    Par le formateur, unique interlocuteur de l'entreprise marraine

  2. 11h00 à 12h30

    Lecture du besoin et questions écrites

    Les questions sont mises en commun et tranchées

  3. 13h30 à 15h00

    Communiquer sur son travail : LinkedIn et marque personnelle

    Ce que la promotion rend montrable, le pseudonyme et le nom public, écrire sur un travail en cours

  4. 15h15 à 16h00

    Élection des délégués

    Dans l'espace, à bulletin secret, un vote par poste, 2 tours au plus

  5. 16h00 à 17h00

    Clôture de la semaine et lancement du sprint 1

Le cadre

Ce que la semaine met en place.

Le règlement intérieur et le livret d'accueil sont remis et présentés le j1, et vous en accusez réception dans votre espace. Les candidatures aux fonctions de délégué, titulaire ou suppléant, s'ouvrent dans la foulée. Le scrutin se tient dans votre espace le j5, à bulletin secret, un vote par poste, dans la fenêtre légale de la 20e à la 40e heure du parcours. Les ateliers de mise à niveau ciblés, tirés du positionnement d'entrée, se tiennent ensuite sur les créneaux d'atelier mutualisé des sprints. La suite est le déroulé d'un sprint.